Unidades de Aprendizaje de la Metodología GTDⓇ

Unidades de aprendizaje sobre la metodología GTD de efectividadyproposito.com en mi canal de Youtube. Si quieres más informción de como las elaboró y mi motivación para hacerlo puedes leerlo aquí. Puedes verlas de forma independiente aunque están pensadas con un orden secuencial lógico para su aprendizaje:

Unidad de aprendizaje 1 – Introduccion a la Metodología GTDⓇ

Introducción a la Metodología de Efectividad Personal Getting Things Done (GTDⓇ) de David Allen

Unidad de aprendizaje 2 – Principios, fundamentos y buenas prácticas de la metodología GTD®(1 de 2)

¿Cuáles son los principios, fundamentos y buenas prácticas en las que se sustenta la metodología de organización y efectividad personal GTD®? En este video se resumen los 11 pilares fundamentales de la metodología.

Unidad de aprendizaje 3 – Principios, fundamentos y buenas prácticas de la metodología GTD®(2 de 2)

¿Cuáles son los principios, fundamentos y buenas prácticas en las que se sustenta la metodología de organización y efectividad personal GTD®? En este video se resumen los 11 pilares fundamentales de la metodología.

Unidad de aprendizaje 4 – La metodología GTD® te facilita tener la mente “como el agua”

¿Por qué tener la mente vacía, principio básico de la metodología de efectividad personal GTD®, te lleva al estado de mente como “el agua” y por tanto a tener más control y perspectiva de tu vida? En este video se completa la introducción a la metodología GTD®.

Unidad de aprendizaje 5 – Los 5 pasos del Nivel de “Control” de la Metodología GTD®

Introducción y visión general de los 5 pasos o procesos de la metodología GTD® dentro del Nivel de “Control”: Capturar, Aclarar, Organizar, Reflexionar y Ejecutar. En siguientes unidades iremos viendo cada uno de ellos en detalle.

…..PROXIMAMENTE NUEVAS UNIDADES DE APRENDIZAJE…….